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寿险公司

太平人寿必威体育 betway分公司

日期:2019-11-4 15:28:13

    2003年7月13日,太平人寿必威体育 betway分公司扎根辽沈大地,开展经营。十六年转瞬间,迅速完成了对必威体育 betway省省会沈阳及省内13个地级城市(除大连)的机构铺设,截止目前,公司共在全省36个区县及2个乡镇开设分支机构,合计共51家。全省合同制员工共计931人,个险代理人共计15790人。
    强大的后盾支持
    十六年来,太平人寿必威体育 betway分公司的快速发展离不开集团及总公司的大力支持。太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司,是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海,注册资本100.3亿元,总资产逾4600亿元。凭借稳健的财务表现,公司连续四年获得惠誉国际“A+”(强劲)财务实力评级。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。
    中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。2019年是中国太平创立90周年,当前,中国太平已确立了国际化新战略,努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团,与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道,实现“共享太平”的美好愿景。
    寿险市场排名第3位的太平人寿必威体育 betway分公司
    公开数据显示,2019年前8个月,太平人寿必威体育 betway分公司总保费收入排名稳居必威体育 betway寿险市场第3位,这已经是公司连续第二年位居此位置。体现价值导向的个险新单期交保费收入排名同业稳居市场第3位,公司已连续第六年位居此位置。
    近三年来,太平人寿必威体育 betway分公司总保费收入平均增速达17.4%,领先市场15.6个百分点。除首期业务外,续期保费作为公司稳定的利润来源,在公司总保费中占比超过70%。价值业务的优势使公司能够持续保持稳健快速发展,具备了较强抵御风险的能力。
    不仅如此,在一系列新管理措施下,太平人寿必威体育 betway分公司运营服务评价指数居系统前列,三大品牌指标均明显改善,其中,保单15日送达率由2016年的88.6%,上升至2019年的97.51%。
    人才培养方面,自2016年以来,太平人寿必威体育 betway分公司人才体系建设也得到了加强,公司内部新晋干部58人,基层干部年轻化,80后占比59%。
    文化建设引领公司持续发展
    太平人寿必威体育 betway分公司第四代领导班子上任后,顺应时代和潮流的提出了“简单、专注、和谐、成长”的企业核心价值观,在企业核心价值观的指引下,为了更好贯彻落地新企业文化理念,提出“五大能力”和“四大活动”的文化落地实施举措。“五大能力”,即“规划能力、培训能力、宣传能力、会议组织能力、接待能力”。“五大能力”的倡导使全体员工的整体素质和综合发展水平都进入了崭新阶段,公司的管理效率和软硬实力均得到长足发展进步。同时公司还开展了“四大活动”,即踏青、司庆、运动会与文艺汇演。提升了员工的积极性和创造性,增强了队伍的凝聚力及向心力。              
    服务坚定寿险初心
    十六年来,在取得业务快速发展同时,公司仍不忘服务客户,体现价值,积极回报社会的责任。
    太平人寿2019年推出了“预赔”服务,重大疾病一经确认,在治疗中就可赔付,真正把保险金放在生命最危急、最需要的时刻,让患者毫无负担的专注治疗,更有信心地去选择更为先进的治疗技术,且所有类型的理赔案件,只需要通过一部手机、一次申请就可以完成,赔付时间大大缩短,领跑国内市场。
以前客户在购买保单时需要采用纸质签名,客户签署好纸质投保确认书后,交回公司回销,才能进行后续保单打印,如客户不在本地还需要寄送纸质材料,往返邮寄时间就需要5天左右。为解决异地投保签署单证的问题,减少客户等待时间、提供更便捷高效的服务,公司推出了空中签名的功能。客户通过微信扫描即可在手机上完成签字,系统自动合成电子投保确认书上传公司系统,客户在投保过程中可通过微信完成签名,无需客户与代理人同时在场,解决了客户异地投保签字问题,“空中签名”省时高效。
    截至2019年9月末,太平人寿必威体育 betway分公司已经拥有超过177万名客户,为客户提供的风险保额高达9372亿元。
    卓越业务品质为基石
    一家公司,一定要让客户青睐和持久认可,客户在公司重复持续购买、并且经年累月的持续缴费,才代表了客户对公司的认可。与多数同业采用“收费+展业”模式不同,太平人寿采用“专收”模式,更强调续收的专一与专业性。将续收定位为公司第三条业务线,制订了近乎苛刻的标准,加强对继续率的考核,让各级人员对品质管理负起责任,同时将续期与首期新单销售挂钩,在代理人上岗前,加强品质培训与考核,不通过的坚决不准上岗。
    长期的坚持和实践,让太平人寿成为了国内业务高品质的标杆,在市场上独树一帜。太平人寿必威体育 betway分公司保费继续率从达成精算假设,再到全面实现个、银13月和25月继续率辽沈市场双第一,树立了一个又一个行业最优的标准。
    延续红色基因,向祖国70周岁献礼
    太平人寿必威体育 betway分公司党委班子在集团、总公司党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,坚持标本兼治、惩防并举,确保各项党建工作扎实推进。
    “两学一做”学习教育常态化制度化。分公司党委高度重视党员思想建设、组织建设和作风建设,定期组织党员干部观看《永远在路上》、《巡视利剑》、《厉害了,我的国》、《榜样3》等纪实片,打造党员相互学习、相互借鉴、取长补短的良好平台。组织党员干部到本溪、抚顺、丹东、井冈山等地开展主题教育活动,提升党员党性修养,强化作风建设。组织全体党员参与红歌大赛活动,提高党支部组织力、战斗力和凝集力。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题活动,分公司党委书记带头讲党课,党委班子深入基层调研,及时发现问题,及时纠正。
    “三会一课”工作落实有考核有章循。分公司党委紧扣学习教育工作要求,结合公司实际,制定《党支部考核管理办法》,将“三会一课”相关工作正式纳入考核,有序推进各项基础工作落实。
    坚守合规底线,助力业务健康成长
    太平人寿必威体育 betway分公司始终注重建设与公司发展相适应的“合规文化”,始终秉持着合规经营是保险公司的核心经营原则。建设合规文化、倡导合规价值至上、实现人人合规,是合规经营体系构建的最重要任务。因此,太平人寿必威体育 betway分公司把合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分。倡导和培育良好的合规文化,努力培育公司全体干部员工的合规意识,在公司倡导诚实守信的从业准则和价值观念,推行主动合规、合规创造价值等合规理念,促进公司内部合规管理与外部监管的有效互动,形成主动风控、自觉合规的经营常态,切实保障公司业务快速健康发展。
    随着保险行业的快速发展,以风险为导向已成为现代保险服务业内控体系建设的核心指导思想。太平人寿必威体育 betway分公司紧紧围绕保险监管导向和公司风险管控重点,使公司的风险管控工作由 “规则为本”向 “风险为本”转型;由 “结果导向”向 “过程导向”转型。为加大风险管理力度,做好事前风险管控,太平人寿必威体育 betway分公司探索建立了一套符合公司自身特点的全面风险防控体系,对公司经营管理实施全方位、全流程风险管控。公司从销售、新契约、保全、理赔、退保及给付、品质、财务、行政、人事等工作流程入手,梳理各项规章制度,锁定重要风险点,制发风险管理手册,对症下药实施有效风险管控。
    回馈,体现企业价值
    从必威体育 betway分公司到全省下辖13家中心支公司,到每一家四五级机构,公益步伐从未停止,用实际行动编织了一张社会公益网络,惠泽全省。
    太平人寿必威体育 betway分公司成立十六年来,在业务经营迅速增长的同时,通过定向扶贫、慈善捐助、慈善义拍等多项扶贫举措,将教育扶贫作为精准扶贫的重中之重,在公益之路不断前行。2017年至2019年,太平人寿必威体育 betway分公司连续三年携手必威体育 betway省共青团委、必威体育 betway省青少年发展基金会、必威体育 betway交通广播FM97.5精准扶贫,共同帮助贫困学子助力未来。三年间,太平人寿必威体育 betway分公司先后走进40余名贫困学子的家中,通过现场走访,深刻感受这些孩子们家庭生活的不易,更是对这些积极面对、勇于克服困难的贫困学子心生敬意,太平人寿必威体育 betway分公司通过全省走访,搜集贫困学子家庭素材,以会议的形式进行全省启动。启动过程中,员工们都会被贫困学子的事迹及家庭走访照片所感动,甚至流下泪水。2017年至2019年三年间,太平人寿必威体育 betway分公司(含全辖13个中心支公司)通过员工自发捐款,为贫困学子募集善款共计264836.88元,精准扶贫50位贫困学子,在学子们梦想起航的起点为他们送去高飞的翅膀。
    为您分担风险,与您共享太平。太平人寿必威体育 betway分公司将不断锐意进取,通过努力将“共享”的理念转化为企业的社会责任,为实现“共享太平”的美好愿景贡献全部力量。

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